班主任招聘职位要求
1．负责学员续费、拓科、反复生的招生工作，并努力促成转介绍，完成销售任务。
2．学员报班后，建立并维护学员班级微信群，并通过班级微信群、电话、媒体社区管理好所分配学员的学习服务，帮助学员日常学习的正常开展，维护学员关系，增加粘性，提高满意度，包括但不限于：
（1）整理分校学科课表并通知学员上课时间，以及日常的调课、停课沟通工作。
（2）进行学员学习进度反馈。
（3）处理学员请假、考勤确认及统计等工作，并合理协调安排补课，降低缺课率。
（4）定期及不定期开展学生家长回访工作、客户满意度回访、讲座邀约、课程推广等。
（5）随时响应解答在读学员或家长的疑问和处理客户投诉等问题。
（6）协助监督任课老师应按学校规定要求实施教学服务，对提醒未果仍违规的行为需及时向上级汇报。
3．分校校区日常维护管理，包括但不限于：
（1）日常家长接待工作：客户接待、学生上课指引、礼物兑换、活动支持。
（2）学生安全管理：课间纪律维持、学生下课家长接送离校、消防设备检查等。
（3）协助老师进行课程讲解、学员答疑等教学工作。
（4）数据统计工作：填写《收费明细表》，并按时上交，收集校区需汇总的表格数据。
（5）校区行政工作：办公环境检查、课室检查管理、打印复印管理、费用缴纳等。
（6）校区老师日常工作管理：教材管理、教具管理、教学回放抽查等。
4. 学生活动支持。
5．完成分校校长交办的其他工作，并在需要时能够与咨询顾问岗位互为AB角
联系人：莫老师********（微信同步）
邮箱：wisdom-hr-dolphin@foxmail