业务员（无责任底薪+社保+国内外旅游）招聘职位要求
业务员（无责任底薪+社保+国内外旅游）招聘职位描述
1、通过以客户进行有效沟通了解客户需求, 匹配房子寻找销售机会并完成销售业绩；
2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
---------------------------------------------------------------
本公司，提供阶梯式培训，一带一（师徒）带薪培训】的分行，让各位想入行的英雄好汉不因经济困难而放弃这份改变命运的事业的机会！（入职无需交纳任何费用，公司直招）
挑战过百万年薪（高底薪+高提成+以后开拓分公司占股份）
公司职位(业绩越高底薪越高，不会拿死工资，高底薪+高提成+福利)
1、房产业务员[固定底薪4000元-5500元]（综合收入5000元以上）10名
2、销售助理[固定底薪3500元-5000元]（综合收入5000元以上）5名
3、置业顾问[固定底薪4000元-6000元]（综合收入10000元以上）5名
4、业务经理[固定底薪4500元-7000元]（综合收入15000元以上）3名
5、营业经理[固定底薪4500元]（综合收入30000元以上）3名
6、分行店长[固定底薪5000]（综合收入40000元以上）2名
7、区域经理[底薪5000元-7000元]（综合收入80000元以上）1名
8、人事招聘专员[固定底薪3000元-4000元1名
--------------------------------------------------------------------
你看看提成部分：(业绩越高提成越高，不会拿死工资，高底薪+高提成+福利)
参照公司标准：
20000元业绩实收以上:45%(如:业绩实收20000元,提成9000元)
30000元业绩实收以上:45%如:业绩实收30000元,提成13500元)
全行业综合最高提成的地产中介公司。在番禺区~几百万的高端楼盘的地方，卖一套房子收入就2-3万工资（不然别人做地产，怎么买车买房是怎么来的？）
------------------------------------------------------------------------
只要所在岗位的业绩达标，每两个月晋升一次岗位，优秀人员半年可升主管，一年开店做店长，主管55%股份分红，店长65%股份分红。
职位要求：
1、有无经验均可，带薪培训，年龄18岁以上
2、有较强上进心，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态
3、强烈的赚钱欲望，具有拼搏精神，善于沟通
4、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作
有意者请电联：
陈小姐********
（微信同号）加微请备注如(姓名+俊才+职位）
公司介绍
第一条：企业介绍
鼎正房地产成立于2011年，总部设广州，是一家专业致力于房地产投资理财顾问、商品房营销代理的房地产专业经纪机构。专注于房地产一手房买卖服务的企业（服务内容：房屋口头评估、银行按揭、房屋买卖交易、市场动态分析)等等,我们会根据客户要求及需要推荐最合适客户的房子，我们有从事多年地产专业人员为你排忧解难。
?? 旗下拥有几家子公司：鼎雄代理、鼎正策划、亿户投资、鼎正金服分别管理房地产咨询、二手房及商业体买卖租赁，商业地产投资运营，地产营销策划等业务
公司自成立以来，一直秉承“让置业更安心”的企业文化使公司得到长期稳定的发展。\"宁可我千辛万苦，也不让客户一事为难\"是我司的服务经营理念 。有效的业务管理体系、开放的管理模式、正规的操作流程、先进的网络信息平台、优秀的房产客户服务顾问及完善的服务，组成了我司专业化的服务队伍，使公司在房产界和服务对象中赢得了良好的信誉及稳定的发展。在不断稳固和扩大核心业务的基础上，鼎正地产将逐步形成专业化与多元化协调发展的格局，成为以房地产咨询服务为核心的跨地区、跨行业的房地产综合服务提供商。无论过去、现在还是未来，鼎正地产始终以成为“专业的房产置业服务平台”的目标而不懈努力！
公司发展以来受到各界的盛誉，未来鼎正地产愿以宽广博大的胸怀和海纳百川的姿态，汇八方精英，纳天下良才，和所有志同道合之士携手并进，为每一个中国人“安心置业”而努力奋斗。
第二条：企业发展历史
2009年成立专营二手房地产业务
2011年以鼎正为主经营二手地产，初步接触一手房产销售
2016年-2018年进入合作一手房地产策划，代理销售楼盘约30多个，合作知名房企：碧桂园 、雅居乐、万科、万达、中铁等
2017年独资注册鼎正策划，主要以一手房地产策划为主。
2018年合作注册亿户，主营资产运营，开始初步进入资产运营阶段
2019年注册蜗牛房讯品牌，以品牌进入一手房地产服务品牌。